Zhengheng Power третиот квартал извонреден состанок пофалници на вработените

Утрото на 24 октомври 2022 година, се одржа состанокот за пофалници во третиот квартал на Женгген Пауер!Пофалете ги извонредните поединци и тимови и повикајте го целиот персонал да работи заедно со целосен ентузијазам.

Додаток за подобрување на вештините

Стратегијата за развој на таленти беше имплементирана, Лианг Бо од Одделот за обезбедување квалитет вложи големи напори да студира, комбинирано со богатото искуство акумулирано на неговата функција, и конечно се здоби со сертификат за метролошки инженер признаен од Министерството за човечки ресурси и социјална сигурност.

Награда за извонреден учител и внатрешен тренер

На вкупно 26 колеги им беше доделен додаток за истакнати тутори и внатрешни обучувачи.Заблагодарете им се за нивните напори да негуваат таленти и да обезбедат резервна сила за Женгхенг.

Квартална награда за одличен предлог и награда за одлична тема

Заблагодарете им се за нивниот придонес во подобрувањето на иновациите на Женгхенг.Само со придавање важност на иновациите и поттикнување на иновациите можеме да изградиме цврста основа за скок напред и да направиме чекори во развојот.

Награда за одличен вработен

Седумнаесет колеги кои ја добија наградата за одличен вработен.Ден по ден работат тивко во обични постови и работат заедно соЖенгхенгобичната работа да биде извонредна.

Награда за одличен тим на 5S

Тимот 7H ја освои наградата 5S Excellent Team Award, а тимот постигна три „најмногу“ зборови, односно најде најмалку проблеми во процесот на инспекција;Брзината на исправка и одговор е најбрза;Чест е да се има најмала стапка на повторување на проблемите со одржувањето.

Упатства за лидерство

На средбата, г-дин Хуанг Јонг, директорот на фабриката, најпрвин им честиташе на победниците во третиот квартал и потсети дека надминувањето на тешкотиите и тешкотиите во минатото не може да се одвои од соработката и напорите на колегите во различни сектори.

Се надевам дека во следната работа ќе можеме да продолжиме да го носиме духот наЖенгхенглуѓе кои се осмелуваат да предизвикаат и да се борат, да ги надминат тешкотиите и да ја победат целта на предизвикот оваа година!

Важен говор на генералниот директор Лиу

На крајот од состанокот за пофалници, г-дин Лиу Фан, претседател на Одборот на директори, изрази искрени честитки до поединците и тимовите кои ја добија пофалницата и им се заблагодари на сите за нивните напори и придонеси во изминатите девет месеци.Во исто време, ги посочува стратешките цели на компанијата за развој на таленти во иднина и дава три надежи:

——Секогаш треба да се придржуваме до концептот за напредок и развој со компанијата.Од големо значење е да се зајакне изградбата на тим за таленти, енергично да се зајакне сеопфатната сила и основната конкурентност на Женгхенг и да се промовира скокотниот развој на компанијата.

——Совесно ќе се фокусираме на воведување, обука и употреба на таленти.Воведување на релевантни професионалци и високо квалификувани таленти во недостиг преку регрутирање преку различни канали.Во исто време, треба да обрнеме внимание и на работата за обука на таленти на претпријатијата на различни нивоа, да ги ставиме воведувањето и обуката во постојната работа и да продолжиме да го подобруваме внатрешниот образовен систем.

——Ќе ја промовираме изградбата на три тимови за таленти на железната армија како целина.Планот за 100ЦПУжелезни војници, обука на 100 одлични резервни кадри и план за наследници по 90-тите.Талентите се основата на развојот.Треба да посветиме повеќе внимание на талентите, да ги разјасниме нашите идеи и да ги разјасниме нашите задачи.Се надеваме дека менаџерите на секој оддел можат да го најдат фокусот на работата за таленти, што е најважниот и систематски проект во моментов, за да се реализира развојот на талентите и развојот на компанијата