head_bg3

Вести

вести-(1)

На 30-ти јуни, 2016 година, Женг Хенг го одржа својот месечен состанок за презентација на изданија и предлози.

Објавени се 6 прашања 1 предлог, кои вклучуваат „Прилагодување на машината“, „Отстранување на лубрикантот за сечење“, „Електрична стандардизација на машината за тестирање на притисок“, „Деловен процес на проектот GE“ и „Подобрување на процесот на таблите за пишување итн.

Оние кои од одделот за производство, опрема, меѓународен бизнис, квалитет итн., ги изнесуваат своите идеи и ги прикажуваат деталите за подобрувањата.

вести-(2)

Деловен процес на подобрување на проектот GE Чен Шан

вести-(3)

Подобрување на постапката за обработка Џанг Жичијанг

вести-(4)

Електрична стандардизација на машината за тестирање притисок Џанг Ксианџие

вести-(5)

Отстранување на лубрикант за сечење Li Shibin

вести-(6)

Подобрување на операцијата на стандардизација Xiao Yong

вести-(7)

Подобрување на процесот на табличка за пишување Чин Сонгбо

Вработените се преселуваат во работилницата за да ги потврдат своите подобрувања по нивните изјави.Лицето кое го дава предлогот покажа како нивното подобрување е посветено на резултатот.Предлогот за електрична стандардизација на машината за тестирање притисок и отстранување на лубрикантот за сечење доби громогласен аплауз меѓу шесте предлози.Во изјавата за отстранување на лубрикантот за сечење, инженерот предложи да се трансформира цивилниот артикл во индустриска употреба, да се избере пловечки начин на апсорпција на маслото, да се избере потопна пумпа со мала потрошувачка и да се примени оптимизирачки дизајн на структурата, со што се заштедуваат 972 илјади јуани на инвестирање во опрема, се продолжуваат 1,5 пати животниот век на послабата и течноста за сечење и намалување на 30% од цената исто така.

вести-(8)

Електрична стандардизација на машина за тестирање притисок на лице место

вести-(9)

Испитување на лице место за отстранување на лубрикантот за сечење

вести-(10)

Подобрување на процесот на табличка за табличко испитување на лице место

По теренското испитување, КОО дава коментари и предлози за изводливоста на проектите.Во меѓувреме, кадровскиот оддел и другите раководители на одделот го сумираа завршувањето на проблемот и процесот на оригиналност во првата половина од 2016 година, и се надеваме дека можеме да ја задржиме страста во завршувањето на целното прашање, истражувањето на оригиналноста и подобрувањето заедно во втората половина од годината.


Време на објавување: Јуни-30-2016 година

  • Претходно:
  • Следно: